転職エージェントを比較

初回面談での対応：１６点
求人案件の質と量：１９点
応募書類の作成支援：１８点
キャリアアドバイス：２０点
継続的フォロー体制：２０点
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　　　　　総合評価：９３点

総合評価が高かったパソナキャリア。
登録者に対するフォロー体制が仕組化されている。
組織力でバックアップしてくれるので、サービスレベルが高水準に保たれている優良エージェント。

具体的な案件紹介の時には、単なる企業紹介に留まらず業界動向や将来の可能性も含めて説明してくれるのがありがたい。
職種別の転職支援実績では、営業職がトップで次にエンジニア職が多い。

このエージェントをメインにして、情報収集のために他社にも複数登録しておくのがベストな選択だと思われる。

パソナキャリアの登録ページへ

初回面談での対応：１７点
求人案件の質と量：２０点
応募書類の作成支援：１５点
キャリアアドバイス：１９点
継続的フォロー体制：１８点
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　　　　　総合評価：８９点

業界最大手の転職支援会社ですが、登録者によって評価が真っ二つに割れている。
良い評価をしているのは、大企業勤務の勝ち組。
ブランド力があるので、エージェント側が登録者を選り好みしている感は否めません。

商業主義的な要素が少し強いリクルートは、ハイスペック人材に注力しています。
ハイスペック人材とは、現在の年収600万円以上　or　TOEICスコア700点以上の人達。
実はこのスペックを満たしていると、転職市場で選択肢がグーーンと広がるのです。

その為リクルートはハイスペック人材に対してのみフルサービスを提供しています。
それに該当する人にとっては、登録メリットは大きいはずです。

逆に上記スペックを満たしていない人は、リクルートより他社を優先した方が良い。

リクルートエージェントの詳細へ

初回面談での対応：１５点
求人案件の質と量：１５点
応募書類の作成支援：１７点
キャリアアドバイス：１８点
継続的フォロー体制：１７点
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　　　　　総合評価：８２点

２０代の登録者が圧倒的に多いエージェントです。
その為か、将来のキャリア構築に関する相談にとても親身になって相談にのってくれます。

最近は３５歳転職限界説が崩れつつありますが、マイナビではまだ健在。
４０歳以上の人が登録しても、「紹介できる会社がない」と言われるケースが多いようです。

業界専任のキャリアアドバイザーが常駐しているので、業界の裏情報まで聞くことが可能。
全体的に面倒見が良いエージェントなので、転職意思がハッキリしていない人や適職について悩んでいる人におススメです。

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初回面談での対応：１８点
求人案件の質と量：８点
応募書類の作成支援：１６点
キャリアアドバイス：１７点
継続的フォロー体制：１２点
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　　　　　総合評価：７１点

求人情報のカバーエリアの狭さがやや難点（現状は関東地区の首都圏のみ）
それを除けば、他社に引けを取らないサービスを提供しているエージェントです。

ここの特徴は、IT系やネット業界に詳しいこと。
急成長中のベンチャー企業の求人情報も得意としています。

例えばソーシャルゲーム業界へのコネクションは強く、転職支援実績も多い。
ただ紹介先には業績が不安定な会社もあり、入社当時の待遇が激変して数年後に再転職というケースも多々ある。
エージェント担当者に煽られても、一呼吸おいて冷静に判断すると良いでしょう。

年収アップを目指す人を徹底的にサポートする事でも有名。
転職の第一目的が「とにかく収入を上げたい！」という事であれば、現時点での限界年収と将来の可能性についてアドバイスをくれます。

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